En el World Trade Center de la Ciudad de México, durante el XIX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables —celebrado el 19 de mayo de 2026— Epson México recibió formalmente el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2026, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE). El reconocimiento no es un logro aislado: representa seis años consecutivos de evaluación rigurosa y acreditación ininterrumpida, consolidando a la empresa como referente en sostenibilidad corporativa dentro del sector tecnológico mexicano.
Sostenibilidad como eje operativo, no como complemento
Para Epson México, la responsabilidad social no se limita a campañas puntuales ni a reportes anuales. Está integrada en su modelo de negocio desde la cadena de suministro hasta la relación con clientes y colaboradores. Roberto Donoso, Director de Ventas y Mercadotecnia para Negocios Comerciales de Epson North Region, subrayó durante la ceremonia que innovación tecnológica y responsabilidad social son inseparables: “Hacer negocios de manera eficiente, justa y sostenible no es el camino más difícil; es simplemente el correcto”.
Gobierno corporativo con enfoque ético y transparente
El proceso de evaluación del Distintivo ESR exige cumplir con 24 estándares en cinco dimensiones clave: gobierno corporativo, ética empresarial, calidad de vida laboral, compromiso con la comunidad y cuidado ambiental. Epson México ha fortalecido sistemáticamente cada una de ellas. En materia de gobierno, implementó protocolos de prevención de corrupción alineados con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, además de auditorías internas trimestrales sobre cumplimiento normativo y diversidad en los comités directivos. Su índice de rotación voluntaria de personal se mantiene por debajo del 8% —cifra notablemente inferior al promedio nacional del 15.2% reportado por el INEGI en 2025—, lo que refleja políticas de desarrollo profesional, flexibilidad laboral y equilibrio vida-trabajo efectivamente aplicadas.
Ecoeficiencia real: desde la impresión hasta la economía circular
La huella ambiental de Epson México va más allá de reducir emisiones. La compañía opera con tecnología de impresión sin calor (Heat-Free), que disminuye hasta un 85% el consumo energético comparado con sistemas láser tradicionales. En sus centros de distribución en Querétaro y Guadalajara, instaló paneles solares que cubren el 42% de su demanda eléctrica, y desde 2023, todos sus embalajes primarios son 100% reciclables o reutilizables. Además, su programa Recicla Epson ha recolectado más de 127 toneladas de cartuchos y equipos obsoletos en los últimos tres años, con una tasa de reintegro de materiales recuperados superior al 91%, según datos auditados por terceros certificadores nacionales.
Visión Medioambiental 2050: metas globales, acción local
Estas iniciativas forman parte de la Visión Medioambiental 2050 del Grupo Epson, que establece objetivos ambiciosos a escala global: alcanzar cero emisiones netas de CO₂ en todas sus operaciones para 2050 y reducir un 90% las emisiones relativas por unidad producida respecto a 2000. En México, esto se traduce en alianzas estratégicas con proveedores locales certificados bajo normas ISO 14001, así como en la incorporación obligatoria de criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en la selección de nuevos socios comerciales. Actualmente, el 78% de sus proveedores clave en el país ya cuentan con diagnósticos ASG validados por Epson.
Inclusión y transformación digital con propósito
La responsabilidad social de Epson México también se expresa en su fuerza laboral: el 46% de sus gerentes y directivos son mujeres, y su programa Talentos Incluyentes ha facilitado la contratación de más de 32 personas con discapacidad en los últimos dos años, con adaptaciones físicas y tecnológicas certificadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Además, en colaboración con universidades como la Universidad Veracruzana y el Tecnológico de Monterrey, impulsa becas técnicas en ingeniería y diseño industrial enfocadas en innovación sostenible, con énfasis en comunidades marginadas del sureste mexicano.
Impacto colectivo: 1,093 empresas y casi el 13% del empleo formal
El Distintivo ESR 2026 no es un sello individual: forma parte de un ecosistema de responsabilidad compartida. Las 1,093 empresas galardonadas este año generan 2.96 millones de empleos formales en México —casi el 13% de los afiliados al IMSS— y representan aproximadamente el 15% del PIB nacional. Este dato resalta que la sostenibilidad ya no es un atributo diferenciador, sino una condición de competitividad para las empresas que buscan permanecer relevantes en mercados cada vez más exigentes, tanto en América Latina como en Estados Unidos y Canadá.
Tecnología al servicio de las personas y del planeta
Desde su sede regional en la Ciudad de México, Epson México articula soluciones tecnológicas que responden a necesidades reales del tejido productivo nacional: desde sistemas de impresión de alta precisión para la industria farmacéutica en Jalisco, hasta soluciones de señalización digital de bajo consumo para PYMEs del centro del país. Cada producto incorpora principios de diseño eficiente y durabilidad extendida —con ciclos de vida promedio superiores a ocho años—, desafiando el paradigma del obsolescencia programada. Esta filosofía de innovación compacta, precisa y eficiente no solo reduce costos operativos para los clientes, sino que disminuye significativamente la presión sobre los recursos naturales.
Conclusión: El Distintivo ESR 2026 es mucho más que un reconocimiento: es una hoja de ruta validada por instituciones de prestigio nacional e internacional. Para las empresas tecnológicas mexicanas, representa una invitación clara a repensar la innovación no como un fin en sí mismo, sino como un medio para construir cadenas de valor más justas, modelos de producción más limpios y relaciones laborales más inclusivas. Si tu organización está listo para integrar la sostenibilidad como eje estratégico —y no como área de apoyo—, el ejemplo de Epson México demuestra que el cambio empieza con decisiones operativas diarias, medibles y replicables.
